Hervé Muller est Co-fondateur & CEO de Muller Freylinger & Partners, cabinet luxembourgeois spécialisé en Executive Search, Leadership Advisory, Talent Mapping, Assessment, Interim Management et Stratégies Ressources Humaines.
Formé en Psychologie du travail et des organisations et en Business Administration, il bénéficie de plus de 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines, acquise au sein d'organisations publiques et privées. Il a notamment exercé les fonctions de Directeur Administratif et Ressources Humaines auprès de Reckinger Alfred SA, où il a piloté les stratégies RH, la gouvernance administrative et la transformation de l'organisation, ainsi que Head of Human Resources au CNFPC, organisme public intégré au Ministère de l’Éducation Nationale de l’Enfance et de la Jeunesse (MENJE), où il a conduit des projets de modernisation RH, de développement organisationnel et d'accompagnement du changement.
Il est membre du jury d’admission auprès de l’EM de Strasbourg.
Expert des transformations organisationnelles et du capital humain, il intervient auprès des dirigeants et des conseils d'administration pour concevoir et piloter des stratégies créatrices de valeur. Son expertise couvre la gouvernance, l'organisation, le leadership, la transformation, le développement des talents, la performance et la conduite du changement, avec une conviction forte : la compétitivité durable d'une entreprise repose sur l'alignement entre sa stratégie, sa gouvernance et son capital humain

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Hervé Muller

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